Home ข้อคิด 8 วิธีเป็นคนที่น่านับถือ ใครๆก็เคารพอย่างจริงใจ

8 วิธีเป็นคนที่น่านับถือ ใครๆก็เคารพอย่างจริงใจ

1. เปิดใจยอมรับฟังผู้อื่น

เมื่อเราอยู่ร่วมกันคนอื่น การเปิดใจยอมรับฟังผู้อื่นบ้ างเป็นสิ่งที่จำเป็นแม้บางครั้งข้อคิดเห็นของผู้อื่นอาจไม่เข้าหูบ้ างหรือฟังดูไม่ตรงกับใจเราบ้ างแต่การเปิดใจ ยอมรับฟังผู้อื่น ยังสามารถเพิ่มข้อมูลให้กับคุณเพื่อนำไปตัดสินใจพิจ ารณา

ทำสิ่งต่างๆต่อได้ ยิ่งถ้าคุณอยู่ในตำแหน่งที่สูงกว่า การรับฟังความคิดของลูกน้องคุณ อาจจะช่วยให้เราได้อีกมุมมองที่คุณไม่เคยคิดถึง นอกจากนั้นมันยังแสดงให้เห็นว่าคุณสนใจพวกเขาอีกด้วย

2. มีความสุภาพ

ถ้ามีคนพูดไม่ดี แสดงกิริย ามารย าท แ ย่ๆ หรือพูดคำหย าบกับคุณ คุณคงไม่ชอบทุกคนก็คงมีความรู้สึกแบบนี้เหมือนกันการมีความสุภ าพ นอกจากทำให้คนรอบข้างคุณรู้สึกดีแล้ว ยังสามารถสร้างความเคารพให้กับตัวคุณด้วยอย่ างที่เคยได้ยินว่าถ้าอย ากให้คนอื่นพูดและทำดีกับคุณคุณก็ควรที่จะพูดดีและทำดีกับเขาเช่นกัน

3. ทำตัวให้น่าเคารพ

ก่อนที่จะให้ผู้อื่นเคารพคุณก็ต้องทำตัวให้น่าเคารพเสียก่อน ยิ่งการอยู่ในสังคมที่ต้องเจอผู้คนมากมายการวางตัว พูดจา กิริย ามารย าทเป็นส่ิงที่จำเป็น ยกตัวอย่ างง่ายๆ ถ้าคุณเป็นหัวหน้า แต่คุณเม้าท์ลูกน้อง

เพื่อนร่วมงานไม่เคยฟังใคร เอาแต่พูดเรื่องของตัวเอง สนใจแต่ประโยชน์ส่วนตัว มีปัญหาไม่เคยปกป้องลูกน้องดีแต่โบ้ยความผิดว่าเป็นเพราะมึง เป็นเพราะมัน การกระทำเหล่านี้ถ้าทำบ่อยๆ คงย ากที่จะมีคนเคารพ

4.อย่ ามัวแต่หาข้อแ ก้ ตัว

เมื่อคุณตัดสินใจทำอะไรแล้วคุณต้องยอมรับในการตัดสินใจของคุณไม่ว่ามันจะดีหรือแ ย่ คุณต้องไม่หาข้อแก้ตัวหรือโบ้ยความผิดให้คนอื่นเพราะนั่นจะทำให้ใครๆ ก็ไม่เคารพคุณ หากคุณเกิดพลาดพลั้งในการตัดสินใจเมื่อไร

ให้ยอมรับและหาทางออกแก้ปัญหาที่ละมุนละม่อม และเกิดผลกระทบให้น้อยที่สุดเมื่อคุณแก้ปัญหานั้นๆ ได้สิ่งนี้จะเป็นตัวอย่ างที่น่านับถือให้เหล่าผู้ติดตามได้เรียนรู้ต่อไป

5. รู้จักช่วยเหลือผู้อื่น

คนเรามักจะได้รับความเคารพจากผู้อื่น เวลาที่เขาได้ช่วยเหลือเมื่อมีคนมาร้องขอความช่วยเหลือหรือมีปัญหามาให้ช่วยแก้ไขการช่วยเหลือ ผู้อื่นนั้นไม่จำเป็นต้องเป็นเรื่องใหญ่ๆ เสมอไป อาจเป็นเพียงเรื่องเล็กน้อย

ที่แสดงความใส่ใจต่อคนรอบข้างสำหรับ ลูกน้องแล้วบางครั้งเขาอาจอย ากแค่ได้รับคำแนะนำ ไอเดียเล็กๆ น้อยๆเพื่อไปต่อยอดการคิดงาน หรือการแก้ปัญหาต่อไป

6. อย่ าให้ความโกรธครอบงำ

เมื่อต้องเผชิญหน้ากับผู้คน และปัญหาการระงับอารมณ์ร้อน ความโกรธเป็นสิ่ง ที่เราต้องควบคุมให้ได้ไม่แปลกที่บางครั้งเราจะมีอารมณ์โมโห โกรธ อย ากตะโ ก น ว่าคนอื่นบ้ างแต่การอยู่ในสังคมนั้น การควบคุมอารมณ์

และสติเป็นสิ่งที่จำเป็นถ้าหากคุณโกรธ หรือหงุดหงิด ลองหายใจลึกๆ และหามุมสงบให้กับตัวเองสักพักอย่ าให้อารมณ์โกรธอยู่กับคุณนาน“ช่างมันให้อภัย และหาทางใหม่” กันเถอะพวกเรา

7.กล้าที่จะเปลี่ยน

หลายครั้งที่การพัฒนาของทีมงานเติบโตไปได้ช้าเพราะหัวหน้าไม่กล้าที่จะเปลี่ยน ไม่ว่าจะวิธีคิดหรือหาแนวทางใหม่ๆ เพื่อให้สู้กับการแข่งขัน ภายนอกความกล้าที่จะเรียนรู้ รับฟัง ปรับเปลี่ยน

เป็นอีกสิ่งที่จำเป็นที่จะทำให้เราก้าวหน้าขึ้น แม้ทางที่เราจะไปอาจมีปัญหามากมาย แต่การกล้าที่จะเปลี่ยนอาจนำไปสู่หนทางที่เจ๋งกว่า ดีกว่าได้

8. เป็นแบบอย่ างที่ดี

อีกสิ่งที่สำคัญถ้าอย ากให้คนอื่นเคารพคุณคือ “ทำ ดีกว่าพูด” อย่ ามัวแต่บอกให้คนอื่นทำอย่ างนู้นอย่ างนี้ออกคำสั่งอย่ างเดียว ลองเริ่มทำเป็นตัวอย่ างที่ดีให้เขาได้ปฏิบัติ ตามก่อนและเมื่อเขาได้เห็นคุณทำสำเร็จ

คุณก็จะได้รับการยอมรับ ความชื่นชม จากผู้อื่น ที่ดีไปกว่านั้น คุณอาจยังเป็นแรงบันดาลใจให้คนอื่นๆได้ปฎิบัติตามแนวทางความสำเร็จของคุณด้วย

สุดท้ายนี้สิ่งที่สำคัญมาก ถ้าคุณอย ากให้คนอื่น เคารพคุณคุณเอง ก็ต้องรู้จักเคารพตัวคุณเองเสียก่อนถ้าอย ากให้คนอื่นทำดี กับคุณคุณก็ต้องทำดี มีความจริงใจกับคนอื่นก่อนเช่นกัน

ที่มา : u n l o c k m e n

Load More Related Articles
Load More By admin01
Load More In ข้อคิด

Check Also

ฝึก 9 ข้อ ทำให้เป็นคนเก่ง สามารถเอาตัวรอดได้

1.เป็นคนใฝ่รู้ ทำตัวเป็นหนอนหนังสือ คนเราเกิดมามีต้นทุน … …